Loopbaancoaching & -ontwikkeling

TalentenSCAN

Ben jij niet zo zeer op zoek naar verbetering of verandering, maar wil jij graag je zelfkennis en overtuigingskracht vergroten? Wil jij beter begrijpen (en laten zien) waar jij nou onderscheidend goed in bent en voldoening uit haalt? Wat jouw ambitie voor de toekomst is?

De TalentenSCAN gesprekken geven je een duidelijk beeld over wie je bent en waar je voor staat; inzichten die je hebt nodig om te anticiperen en reageren op de voortdurende veranderingen die zich in je (werk)omgeving afspelen. Jij wilt immers bewust keuzes maken die er voor zorgen dat jij het plezier en succes in je werk behoudt. Met de TalentenSCAN vergroot je je zelfkennis en zelfvertrouwen met meer doelgerichtheid en overtuigingskracht als effect.

LoopbaanBOOST

Heb jij het niet meer zo naar je zin in je huidige baan en wil je aan de slag om je plezier, energie en vervulling weer terug te vinden? Dan is het van belang dat je eerst ontdekt waar je goed in bent en energie van krijgt, wat jou gevoel van betekenis geeft en dat je dit vertaalt naar een lijst van wensen. Door die wenslijst naast de huidige situatie te leggen kun je duiden wat er voor nodig is om je plezier weer terug te krijgen.

Door eerst de mix van deze drie zaken duidelijk te krijgen, en dan pas naar jouw functie en takenpakket te kijken, blijf je in je zoektocht naar de oplossing trouw aan jezelf. Weet je welke zaken jij meeneemt in het gesprek met je leidinggevende en weet je welke keuzes jij in de toekomst wilt maken.

LoopbaanSWITCH

Vind jij het belangrijk dat je plezier, energie en vervulling uit je werk haalt, naast uiteraard een goed inkomen? Dan is het van belang dat je eerst ontdekt waar je goed in bent en energie van krijgt, wat jou gevoel van betekenis geeft en dat je dit vertaalt naar een lijst van wensen. Daar rolt een zoekprofiel uit waarmee je op zoek gaat naar de baan en/of de werkgever die een goede match heeft met jouw wensenlijst. Daar zal het helemaal kloppen voor jou.

Door eerst de mix van deze drie zaken duidelijk te krijgen, en dan pas de vacaturebanken in te duiken op zoek naar de match met jou, blijf je in je zoektocht naar de ideale baan trouw aan jezelf. Weet je aan welke criteria jij vacatures kunt (moet) toetsen, wil je de juiste keus maken.

Ik heb in de afgelopen 16 jaar honderden werkzoekenden en -switchers geholpen om een duidelijk beeld te krijgen over hun ‘kunnen’ en ‘willen’. Dat is waar ik sterk in ben en waar ik energie van krijg.

Dat dit mijn droombaan zou zijn wist ik niet toen ik op de middelbare school zat. Ook niet toen ik de Hogere Hotelschool doorliep. Of toen ik als intercedente en daarna als teamleider ging werken. De keuzes die ik destijds maakte, maakte ik onbewust. Omdat een vriendin hetzelfde ging doen, of omdat ik toevallig een vacature tegenkwam die me wel leuk leek.

Pas toen ik in mijn laatste baan – geleidelijk aan – steeds ongelukkiger werd en mijn manager mij voor een keus stelde, kwam ik in actie en ben ik serieus op onderzoek gegaan.

Wat ben ik blij dat ik toen iemand trof die me daarbij hielp. Die mij een hele nieuwe kijk op mezelf kon geven. Ik ontdekte krachten bij mezelf die ik nog niet eerder had gezien of kon waarderen. Niet alleen mijn zelfkennis, maar ook mijn zelfvertrouwen nam enorm toe. Ik wist waar ik moest zijn en wat ik wilde gaan doen!

Met als resultaat dat ik nu kan zeggen: “Ik heb een carrière om te zoenen.” Ook voor jou is er zo’n baan waar alles in klopt. Ik help je graag in beeld te krijgen wat jij het allerliefste doet en in welke functie/rol/bedrijfssoort jij daarmee het beste tot je recht komt.